“7月19日下午4点30分，滨海新区金海湾海大生物产业园项目，责任人王卓德在岗，协调浒苔加工试生产工作；8月11日上午10点35分，经济开发区海润新材料项目工地，责任人张伟波在岗，正在查看新一批次无卤阻燃剂产品……”8月25日，在乳山市委组织部干部科，副科长任楠楠拿给记者一本工作台账，边翻边告诉记者，“这既是我们的干部工作督导记录，也是今后选拔任用干部的重要依据。”

为充分调动干部发展产业的积极性，乳山用好选拔干部这个指挥棒，将考察的重点延伸到基层工作第一线。今年上半年，乳山出台了一线考察干部意见，在项目中看干部、在热点难点中看干部，把干部在重点项目、重点工程、招商引资等重点工作的表现，以及干部在处置自然灾害、安全事故、群体性事件等关键时刻的驾驭能力和责任担当，作为考察干部选拔任用、奖惩的重要依据。

为调动机关干部投身服务产业项目发展的积极性，乳山市委组织部设立“加压阀”，建立了重点项目现场督导台账，对督导时间、项目服务人员在岗情况、项目服务人员对项目的了解掌握情况、服务项目情况等进行实时记录，并听取项目投资方对项目服务工作的评价和意见。

所有的督导信息均记录在案、形成台账，乳山市委组织的工作人员定期进行分析研判，分析结果作为反映干部作风、能力、业绩的依据和干部评价选拔任用的重要参考。

重点项目、重点工程、招商引资等重点工作一线，成为干部比拼的主考场。20名市级领导包镇包区域，全程参与项目谈判、建设和服务，24个重点产业招商部门和43个非重点产业招商部门，根据各自职能特点加大引进不同的产业项目的力度。

为服务好项目，乳山滨海新区建立了重点建设项目跟班服务制度，每个重点项目确定一名班子成员和工作人员作为项目服务责任人和联络员，每天8小时值守工地、周末无休，并搭建起活动板房，将服务项目的“办公室”搬到工地现场，实时督导进度、即时解决问题。(杨明清 宋国华 任现辉)

编辑：大海