乳山劳动人事争议处理建了两个新机制
2017-12-21 来源：乳山时讯 作者：孔俊娟 于海霞
日前，记者从市人社局了解到，自12月1日起，市劳动人事争议仲裁院在争议处理工作中实行“仲裁建议机制”和“企业负责人约谈机制”，进一步规范全市企业用工环境，有效维护企业及员工合法权益。
工作中，市劳动人事争议仲裁院针对不同企业存在的问题，通过向企业发放《仲裁建议书》和约谈企业负责人的方式，了解企业所面临的经济形势、发展思路和管理方面存在的突出问题，就企业用工管理方面存在的问题和漏洞作出细致的建议和补漏，并鼓励企业及时反馈改进措施，以便定期回访建议效果。“仲裁建议机制”和“企业负责人约谈机制”的推行，从宏观着眼，从微观入手，替企业把好脉，有针对性地帮助企业找出用工方面的隐患和症结，能够规范好用工环境，指导企业依法用工、依法管理，从而降低企业用工风险，为企业发展铺路搭桥。
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